Stifinder har udviklet Stifinderprogrammet, som er et lederkursus, der egner sig til både privat og offentlig ledelse. Stifinderprogrammet har eksisteret siden 1994. Siden starten i 90’erne har tæt på totusind ledere og specialister deltaget i Stifinderprogrammet. De er i dag et levende bevis på effekten af Stifinderprogrammet i form af deres adfærd og resultater.
Lederkursus til den erfarne leder eller specialist
Stifinderprogrammet er et lederkursus for dig, der på topledelsesniveau ønsker at arbejde med strategi, lederudvikling og implementering af udviklingsstrategier i hele virksomheden. Dette lederkursus henvender sig til dig, som er en erfaren leder eller specialist, og som samtidig har nået et punkt i din karriere, hvor du har lyst og overskud til at udforske, revidere og forfine din ledelsesstil og performance. Det er et lederkursus for dig, der igennem årene har fundet din egen brugbare måde at fungere som leder på, men som samtidig oplever nogle begrænsninger, der kommer til at spænde ben for at opnå dine mål til fulde. Formålet med dette lederkursus er at hjælpe dig som leder eller specialist til at udvide dine egenskaber, evner og din respons til at håndtere kompleksitet og forandring, lige gyldigt om det gælder privat eller offentlig ledelse.
Offentlig eller privat ledelse
Privat og offentlig ledelse kan selvfølgelig hver især have nogle specifikke udfordringer, som primært gælder i forhold til enten privat eller offentlig ledelse, men generelt vil det være meget lig hinanden. På Stifinderprogrammet har det ingen betydning, om du deltager i forhold til privat eller offentlig ledelse. Du vil helt sikkert få en masse værktøjer med dig, som du kan anvende, lige meget hvor du er ansat. Desuden vil Stifinderprogrammet også udvikle dig personligt både som leder og privat person, og det har derfor heller ingen betydning for, om du arbejder indenfor privat eller offentlig ledelse. Er du blevet nysgerrig på, hvad Stifinderprogrammet som lederkursus kan gøre for dig så klik ind på stifinder.net og læs meget mere.